为进一步加强公司人才队伍建设，根据公司经营发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，js55555金沙(中国)有限公司全资二级子公司清远市储备林发展有限公司现面向社会引进高层次人才2名，诚意邀请符合条件的人才报名应聘。现将有关事项公告如下：

一、人才引进岗位及资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

2.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其它纠纷。

（二）岗位资格条件

应聘人员除具备上述基本条件外，还应当符合招聘岗位所列出的专业、学历及任职要求等，工作年限、个人年龄（以身份证出生日期为准）计算截止时间为2022年8月31日。

二、报名时间

2022年9月2日-2022年9月8日，逾期不接受报名。应聘人员请尽早在报名时间段进行报名。

三、人才引进程序

本次人才引进委托清远市国源南粤人才服务有限公司按照以下程序开展：

（一）网络简历投递

采取邮箱报名方式，应聘人员在报名时间内，将个人简历发送至邮箱zhaopin@qygyny.com，邮件主题格式为：姓名+岗位名称+应聘单位，并上传各项证明材料：本人二代身份证、学历证书、学位证书、本人近期彩色免冠正面证件电子照片及岗位任职要求的其他证明材料（对工作经验有要求的岗位，须提供相关单位证明或其他有效证明材料）。每个应聘人员只可报一个符合招聘条件的岗位。

（二）资格审核

工作人员按照招聘条件、任职要求对简历投递者所提交的资料进行资格审核，资格审核通过者将会收到电话通知参加面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。

（三）面试

通过资格审核的人员为参加面试的人选，面试主要测试应聘者逻辑思维、分析解决问题、专业技能等能力，总分为100分，成绩保留小数点后两位。应聘者面试完毕后当场评分、统分，面试结束后宣布面试成绩，面试成绩合格线为80分及以上。对于同一个岗位面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次，面试成绩不合格的不予聘用。

（四）体检和考察

按照面试成绩名次排名，以各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行相关体检项目。体检医院为清远市人民医院。应聘人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论；不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

公司考察组对拟聘用人员进行考察或背景调查，视情况采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。  

拟聘人员在体检、考察环节出现不合格或个人放弃的情况，可由国源南粤公司推荐递补人员。

（五）公示和聘用

拟聘用人员名单经清远市国资委审核确认后，通过国源南粤公司公众号和公司官网公示。经公示不影响聘用的，由用人企业按照有关规定和拟聘人员签订劳动合同。

（六）薪酬福利

聘用人员薪酬和绩效考核标准按《js55555金沙(中国)有限公司下属企业负责人业绩考核和薪酬管理暂行办法》和所属公司薪酬制度执行。

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         2022年9月1日